意义建构在应对跨界创业悖论式困境中的作用：一项定性研究

摘要

本研究以中国电影行业为背景，选取"三国的星空"系列动画电影项目开发过程为典型案例，探讨跨界创业者如何通过意义建构应对悖论式困境。研究采用纵向单案例研究方法，剖析地产背景创始人协调"圈内人"与"圈外人"认知冲突的动态过程。
本研究系统追踪、深入剖析项目四个发展阶段（诞生、执行、延期、升级）中意义建构的动态过程，分别涉及如何应对学习（ Paradox of learning）、组织（ Paradox of organizing）、绩效（Paradox of performing）和归属（Paradox of belonging）四大悖论式困境。具体表现：第一阶段学习悖论式困境，圈外人和圈内人产生打破规则和遵循行规的冲突；第二阶段组织悖论式困境，圈外人和圈内人产生创新流程和创意理念冲突，进而出现权力分配矛盾；第三阶段绩效悖论式困境，在“哪吒 2”百亿票房冲击下，圈外人"快周期交付产品"与圈内人追求"高质量呈现商品"的目标矛盾爆发；第四阶段归属悖论式困境，跨界创业者面临"作品导向"与"商品导向"的思考，身份认同再审视。
本研究发现意义建构有助于应对悖论式困境，两者呈现出递进式的共演特征。创始人通过在四个阶段应用不同的意义建构和赋予机制组合，逐个实现悖论化解：在学习悖论阶段建立"快周期实验"合法性；在组织悖论阶段确立"制片人中心制"；在绩效悖论阶段出现跨层级意义巡回修正决定项目小幅延期；在归属悖论阶段完成从"流程管理者"到"创意管理者"的身份重构。研究揭示了意义建构的多向流动性，包括双向、自下而上反向意义赋予及跨组织向生态伙伴延伸，为理解跨界创业中的协调挑战提供了新视角。
本研究贡献主要在三个方面：其一，创新性地将悖论视角引入跨界创业研究，揭示了四大悖论的动态演进规律，提出“悖论嵌套”机制——前期悖论解决成果成为后期应对更复杂矛盾的基础，突破孤立看待悖论的局限。其二，贡献于意义建构理论，提炼认知框架、语言、情感、情境、身份等五重意义赋予机制组合运用，揭示跨层级、跨组织的意义生态网络互动如何协调矛盾；基于素材提炼出“意义修正”（sense revising）和“自下而上的意义赋予”（upward sensegiving）等新概念，启发后续研究。其三，贡献于电影行业与跨界创业实践，为电影行业提供“流程再造”与“制片人中心制”本土化塑造的样本；为跨界创业者提供用意义建构和赋予的方法，助力将行业外视角转化为创新优势。

授予日期	19 5月 2025
源语言	简体中文
授予机构	中欧国际工商学院
导师	Weiru Chen (导师) & Tian Zhu (导师)