摘要
本案例描述了四川翠宏食品公司(以下简称“翠宏”)成长过程中的烦恼。翠宏是一家专做辣味调味料的企业,凭借为海底捞等连锁餐饮企业提供定制化的“辣味解决方案”,进入了业务的快速发展期。然而,随着企业规模的不断扩大,产、供、销各个环节协同效率低、研发和创新的速度慢等问题接踵而至。2023年,是翠宏落地第二个“五年计划”的起始年。翠宏联合创始人之一刘翠下决心要在新的“五年”中,推动组织成长,实现组织和业务互促共进,她在思考:“我该从哪里下手去解决这些问题呢?哪个环节的问题才是根源问题、对企业发展影响最大?”
| 投稿的翻译标题 | Cuihong: How to Break Through Growth Bottlenecks? |
|---|---|
| 源语言 | 简体中文 |
| 页数 | 10 |
| 出版状态 | 已出版 - 20 7月 2024 |
案例编号
OB-24-059案例规范编号
OB-24-059-CC案例类型
现场案例更新日期
12/01/2025附注
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中欧国际工商学院关键词
- 企业成长
- 组织能力
- 知识管理
- 领导梯队
- 企业生命周期
- 创始人陷阱
- 企业早期阶段
- 企业成长瓶颈
- 隐性知识显性化
案例学科表
- 组织行为
案例行业表
- 制造
指纹
探究 '翠宏:如何突破成长中的瓶颈?' 的科研主题。它们共同构成独一无二的指纹。引用此
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