五粮液换帅：唐桥的2009

上市公司五粮液由具有不同利益诉求的市政府、集团公司和省政府三方管控。省政府拥有上市公司人事任免权，市政府虽然是其实际控制人，但委托五粮液集团来具体经营管理上市公司。在复杂的管控体制下，上市公司与集团之间存在频繁的关联交易和利益输送，同时市政府为追求地方政绩驱使五粮液进行了不合理的多元化发展。另外，作为省国资委委派的空降兵唐桥，也面临着能否顺利代替五粮液集团老董事长王国春的权利交接问题。体制之痛和人事交替造成了五粮液2009年的危机。面对内忧外患，唐桥必须思考如何理顺公司的治理机制，处理好人事更替的难题，并扭转公司在市场上的低迷局面。