Abstract
高管薪酬的增加，有助于提高企业绩效，但如果企业内薪酬差异过大，则会带来负面影响。
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 38-43 |
| Journal | 中欧商业评论 |
| Issue number | 9 |
| Publication status | Published - 2018 |
Keywords
- 中国上市公司
- 企业绩效
- 负面影响
- 高管薪酬
中国上市公司高管薪酬，是高是低？
- Oliver Meng Rui (First Author)
- , Xinjie Liu (Participant Author)
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